ЛитМир - Электронная Библиотека
ЛитМир: бестселлеры месяца
Истинная пара оборотня
Брат ответит
Еда и мозг. Что углеводы делают со здоровьем, мышлением и памятью
Смерть навынос
Князь Тьмы и я
Воля народа
Мироходцы. Пустота снаружи
Лошадь по имени Луна
Сказка о смерти
ЛитМир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Менеджмент и кадры"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  595 109

Последняя книга автора, которую я прочитала. Больше не буду. Мне у неё, во-первых, мужчины не нравятся, есть в них что-то упертое до бесчеловечности, а во-вторых, концовки - скомканные до микроскопичности. Хотя идея была интересная, но исполнение подвело - скучно. 


сегодня, 0:04:33


Как-то все тянулось, тянулось и - ррраз! - закончилось. У автора, видимо, привычка закругляться на одной, максимум двух страницах. Гг так нудно и натужно устраивал свою месть, г-ня его разоблачила и вот тут-то по жанру полагается г-не сбежать куда-нибудь в медвежий угол, а герою поискать её пару месяцев, побиться головой об стену, повымаливать прощение... Порадовать читателей эмоциональными взрывами... Куда там! Г-ня из комнаты выйти не успела! Ну что за концовка?! Не скажу, что все остальное интересно - так себе книжка, на троечку с минусом. 


вчера, 23:50


Интересно, сильно и горячо. Спасибо автору!


вчера, 21:56

Блоги   БЛОГИ  29 493

С удовольствием прослушал аудиокнигу Калбазова К.Г.  «Фаворит». Аудиокнига- это очень удобно между сосредоточенными делами занять время.  Классическая книга, фильм требуют большей сосредоточенности, правда, фильм обкрадывает индивидуальное видение, фантазию, но дает конкретные картинки – нет худа без добра! А в этой аудиокниге ещё приятно отметить хорошее, проникновенное звуковое оформление.У каждого автора одни произведения лучше - другие хуже в зависимости от того насколько автор оказался увлечен темой, на сколько тема отвечает художественному видению, пониманию реальности и потребности дополнить её в соответствии представлениям автора. Увы, в наше рыночное время эти потребности довольно часто сводятся к заполнению ниши сбыта. Да, может быть профессионализм, но… художнику - занимать место маляра … хотя это в наше время просто бизнес… ничего личного, а честь - всего лишь категория для продаж.Эти слова по далеким ассоциациям от самой темы, формы, жанра книги: экшен, боевик, фэнтези, сюжета: герой – индивидуалист, победитель, все время приобретающий (как в «Робинзоне Крузо» во времена расцвета рынка).  Это рефлекс от времени, которое все более насыщенно… и школьники о Гоголе заявляют: скучно – больно протяжный… Но книга увлекает.Она написанная аккуратными отдельными эпизодами. В книге выражена мечта патриотизма о лучшем и не так уж сильно акцентируя на жестокостях и натурализмах. Книга профессионала, она выразительна и современна не только формой, жанром, но содержанием (герой – бизнесмен). Увы, многие авторы «попаденцев» предпочитают отправлять своих героев в ситуации прошлого толи в силу моды на обращение в прошлое, толи из-за опасения быть не понятыми, толи просто от ощущения опасного мрачного будущего, которое надвигается из-за существования современных форм общественного устройства, толи от ощущения недостаточной убежденности и информированности из-за отсутствия нужного уровня владения научными данными, идеями для осмысливания, художественного осмысливания реальности и собственной убежденности для предложения вариантов Нового будущего, а не перепевов прошлого. В этом смысле есть на кого ровняться: Жуль Верн, Станислав Лем, Александр Беляев. А художественное осмысливание - это указание не цели, а направления, которое может быть не востребовано из-за моды на общеустройство, моды на нравственность.Ведь мода – это проявления стремления быть первым в Коллективе индивидуумов по каким-то категориям, темам. Мода - это проявления Глубокого инстинкта защиты от окружающей среды путем объединения, но и предложения занять при этом более комфортного места. Этим пользуются «модельеры» не только одежды, но и специалисты по паблисити товаров, личностей, технологий, идей. При этом одна проблема: работа на рынок, на продажу – т. е. жизнь под управлением хаоса… И это печально, так как мощный способ защиты от хаоса окружающего – интеллект оказывается фактически подчинен этому самому хаосу. Но, более того, обращение к хаосу тенденциозно – как можно выгоднее, дешевле удовлетворить, удовлетворить самые первичные, самые простые потребности: размножения, защищенности от смерти, от голода, развлечения…, а потребности развития, интеллекта оказываются вторичными, что обрекает общество на звериный способ существования, который неизбежно приводит к стагнации вида, если не к вырождению и небытию… А чтобы преодолеть «моду» надо и Мужество, и Убежденность, и Силу Характера, Профессионализма.Хочется выразить Автору благодарность за труд и пожелать успехов. Надеюсь, что у Автора будут Значительные произведения.


16 октября 2019, 5:49

Настоящее: Валерия Станичук. Сама же из города Кемерово. Буду рада вашему мнению, деям и поддержке. Если можно, давайте критику в полной и обоснованной форме. Пока что  пишу на тему фэнтези и экшна, но всё может измениться. Надеюсь  с Вами  подружиться!


15 октября 2019, 11:06

Здравствуйте, если можете, добавьте пожалуйста книгу В постели с чужим мужем-автор Лариса Васильева и книгу Елены Сотниковой-В твоём плену 2 часть


12 октября 2019, 16:54

Добрый день, интересует школьные курс математики в учебниках с 1 по 11 классы. Не могу найти, у кого есть возможность как либо мне помочь? За ранее спасибо.


12 октября 2019, 11:16

Вообще Америка 60-х годов - это сложная тема. Становление нации уже прошло. Рабство отменили но чернокожих все еще прессуют и для них отдельные и кинотеатры и транспорт, школы и все такое. Много странно для нас и непонятного. Вроде как и понятно все но зачем не всегда и не для всех. Кстати тогже же процветал и куклуксклан и расовая сегменинтация в штатах. А вообще Америка 60-х со всеми ихними минусами в то время очень сильно вырвалась вперед. Расцвет был. Голливуд, огромные автомобили, небоскребы и тд. Америка расцветала. Тогда уже изобрели дапоксетин для продления полового акта. Книгу стоит прочесть пару раз. Мне с первого не сильно как то показалась. Но такое бывает


10 октября 2019, 13:03

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Бизнес-книги - Менеджмент и кадры
Покорение Южного полюса. Гонка лидеров

Причины неудач экспедиций Р.Скотта, привёдшие к гибели людей, на материалах сравнения с экспедициями Р.Амундсена.

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :5]]>  ]]>В контакте :6]]>  ]]>Livejournal :5]]>  ]]>Мой мир :4]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :5]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Менеджер 80/20 : главный принцип высокоэффективных людей
Оценка   10 (2) 1|1
Добавил: sasa59317 Рахманов Саша 17 января 2015, 19:19
      
    sasa59317 Рахманов Саша 6 июня 2015, 18:51
    оценил книгу на 10

    Одна из лучших книг в своем жанре!!! Написано толково, без всякой "воды"....

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Как работать меньше, а получать больше?Когда был открыт Закон 80/20, исследователи находили его проявление повсюду: 80% результатов проистекает из 20% причин. За 20% времени мы успеваем сделать 80% дел. 20% сотрудников, товаров и услуг приносят компании 80% прибыли. Это золотое правило, осознанно или нет, используют все успешные люди и компании. После успеха книги "Принцип 80/20", ставшей классикой деловой литературы и мировым бестселлером, Ричард Кох решил написать практическое бизнес-руководство "Менеджер 80/20". Оно поможет вам навсегда избавитесь от недостатка времени. Вы будете заниматься только важными и интересными делами. Вы поймете, кто ваши лучшие клиенты и как сделать их счастливее. Ваш бизнес станет эффективнее и рентабельнее. Вы научитесь проникать в суть любых проблем и выделять несколько важнейших элементов, которые действительно влияют на результат. И, как следствие, Ваши доходы начнут расти в геометрической прогрессии.  

 

Поделиться:   ]]>Facebook :55]]>  ]]>Twitter :52]]>  ]]>В контакте :65]]>  ]]>Livejournal :63]]>  ]]>Мой мир :57]]>  ]]>Gmail :56]]>  Email :0  ]]>Скачать :64]]>  
{"o":null}
{"o":null}
HR-квест
Оценка   10 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 30 января 2015, 10:27
Год: 2014Язык книги: РусскийСтраниц: 47
Книга закончена

Как сделать так, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Искренне старались выполнять свои обязанности как можно лучше и стали настоящими патриотами фирмы?

Перед вами первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, причем сделать это внутренними силами компании, с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры.

В нем удивительным образом сочетаются увлекательный сюжет и бизнес-кейсы. Десятилетний опыт практической работы авторов обобщен в универсальную систему, которая позволит любой компании, вне зависимости от ее масштабов, стать Компанией Мечты.

Для сотрудников и руководителей HR-служб. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда.

Поделиться:   ]]>Facebook :37]]>  ]]>Twitter :36]]>  ]]>В контакте :36]]>  ]]>Livejournal :28]]>  ]]>Мой мир :28]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :40]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Масштабирование бизнеса. Создаем франчайзинг в розничной торговле

 

По итогам различных исследований, 60 % розничного рынка России принадлежит франчайзингу. Эта книга – пошаговая инструкция по созданию своего бренда (марки) и продажи его через франчайзинг. С помощью издания вы также сможете открыть монобрендовые магазины-партнеры или реализовать новый концепт для своего бизнеса. Вы быстро разберетесь, как правильно все организовать и контролировать в розничной торговле так, чтобы не «утонуть» в товарных остатках.Предназначена для компаний-производителей товаров народного потребления; компаний, занимающихся оптовой торговлей; тех, кто хочет открыть или открыл магазин; всех желающих создать и продать или купить франшизу; тех, кто хочет создать свою торговую марку.

Поделиться:   ]]>Facebook :24]]>  ]]>Twitter :23]]>  ]]>В контакте :22]]>  ]]>Livejournal :24]]>  ]]>Мой мир :23]]>  ]]>Gmail :22]]>  Email :0  ]]>Скачать :24]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Десять законов Го и стратегии

 

Книга посвящена стратегическим законам, дошедшим до нас из глубокой древности. На протяжении веков десять законов Го и стратегии вдохновляли полководцев на новые победы, а правителям помогали управлять государством. Эти законы актуальны и сейчас, что убедительно показывает автор на живых примерах современной истории. Эта книга предназначена тому, кто принимает решения. Она раскрывает принципы стратегии, выявляя причины побед и поражений. Разбор законов на моделях Стратегического Го наглядно демонстрирует стратегическое мышление в действии. Издание снабжено приложением с построчным переводом десяти законов Го и стратегии с китайского языка на русский. Книга будет интересна предпринимателям, военным историкам, преподавателям, а также широкому кругу читателей.

Поделиться:   ]]>Facebook :28]]>  ]]>Twitter :30]]>  ]]>В контакте :32]]>  ]]>Livejournal :28]]>  ]]>Мой мир :27]]>  ]]>Gmail :29]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью

Сегодня недостаточно просто делать хорошо свое дело. Важно умело рассказать об этом потенциальным клиентам.

Том Питерс — мастер. Его имя — глобальный бренд в менеджменте. За созданием бренда стоит технология. В этой книге предложены 50 советов о том, как превратить ваше имя в бренд. Прочтите ее, используйте подходящие советы и вы сможете привлечь правильных клиентов, подняв при этом ваши ставки.

Поделиться:   ]]>Facebook :3]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :3]]>  ]]>Livejournal :3]]>  ]]>Мой мир :3]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :3]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви

"Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви" – книга-бестселлер, раскрывающая перед читателем секреты принятия верных решений на пути к деловому успеху и семейному счастью.

Автор книги – профессиональный коуч, практический психолог и гипнолог Иван Карнаух познакомит Вас с увлекательным миром типологии, подробно поведает о спектре технологий, позволяющих взять под контроль управление всеми сферами деловой и личной жизни человека.

Знание собственного психотипа и психотипов окружающих Вас людей поможет успешно найти работу и спутников жизни, создать идеальную бизнес-команду, гармонизировать отношения в любом коллективе, понять и устранить разрушительные составляющие внутриличностных и межличностных конфликтов.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :38]]>  ]]>Twitter :36]]>  ]]>В контакте :37]]>  ]]>Livejournal :38]]>  ]]>Мой мир :39]]>  ]]>Gmail :36]]>  Email :0  ]]>Скачать :42]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тайм-менеджмент. Полный курс

Цитата:

« Время - единственный ресурс, которым обладают все без исключения. Разница только в том, как это время используется.» Глеб Архангельский 

  О чем книга

О самом ценном и при этом невосполнимом нашем ресурсе - времени. В погоне за успехом мы часто словно пробегаем мимо жизни, даже не замечая ее. Умение управлять временем дает важное преимущество - становится легче найти возможность для творчества, которое дает пищу нашей душе.   Почему книга достойна прочтения Это действительно полный курс, включающий все аспекты организации времени. Книга рассказывает не только об управлении рабочим временем, но и об эффективном отдыхе, целеполагании, планировании. Из книги вы узнаете и о личном, и о корпоративном тайм-менеджменте. Вы научитесь организовывать свое время как с помощью ежедневников, которые можете сделать сами, так и с помощью компьютерных программ. После каждой главы есть задания для закрепления навыков управления временем.   Для кого эта книга Для сотрудников компаний любого уровня, студентов - всех, кому дорого свое время. 

Поделиться:   ]]>Facebook :32]]>  ]]>Twitter :29]]>  ]]>В контакте :34]]>  ]]>Livejournal :30]]>  ]]>Мой мир :31]]>  ]]>Gmail :31]]>  Email :0  ]]>Скачать :33]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы

Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве - типична для современного менеджера. Во втором издании книги известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского сообщества, создателя интернет-проекта www.improvement.ru, компактно и систематизированно даны наиболее эффективные технологии организации времени. Уникальной особенностью книги являются методы корпоративного внедрения тайм-менеджмента. На материале реальных проектов автор показывает, как в условиях хаоса и неопределенности применить управление временем для развития и повышения эффективности вашего подразделения или фирмы.

Поделиться:   ]]>Facebook :28]]>  ]]>Twitter :27]]>  ]]>В контакте :24]]>  ]]>Livejournal :28]]>  ]]>Мой мир :24]]>  ]]>Gmail :26]]>  Email :0  ]]>Скачать :41]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Я стою 1 000 000 $. Психология персонального бренда. Как стать VIP

Эта книга для тех, кому надоело быть безликим винтиком и за гроши горбатиться «на дядю», кто хочет стать творцом и руководителем собственной жизни, получать достойные деньги за труд и сделать блестящую карьеру.

Бесцельное существование и прозябание не Ваш удел? Ваша цель - яркая, насыщенная жизнь и самореализация? Тогда эта книга точно для Вас!

Книга, апробированная в России.

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :6]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :6]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :6]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Эффективная мотивация
Оценка   10 (1) 1
Год: 2007Язык книги: РусскийСтраниц: 8

Успех любого мероприятия непосредственно зависит от качества работы всех его участников. Чтобы сотрудники всегда демонстрировали высокую эффективность работы, необходимы определенные условия. Автор в простой и доступной форме рассказывает об основных подходах и этапах построения действенной системы мотивации персонала в организации.

Книга предназначена для менеджеров различного уровня.

Поделиться:   ]]>Facebook :32]]>  ]]>Twitter :31]]>  ]]>В контакте :31]]>  ]]>Livejournal :29]]>  ]]>Мой мир :29]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :40]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Управление стрессом

Если вы хотите избежать психического и физического дискомфорта, вызываемого стрессом, в повседневной жизни, эта книга для вас. Предлагаемые автором действенные способы управления стрессом помогут успешно противостоять его вредному воздействию. После прочтения этой книги вы научитесь быстро восстанавливать растраченные силы и сохранять спокойствие и невозмутимость в любой ситуации.

Книга предназначена для широкого круга читателей, особенно для тех, кто хочет грамотно управлять собой и контролировать свою жизнь.

Поделиться:   ]]>Facebook :33]]>  ]]>Twitter :31]]>  ]]>В контакте :32]]>  ]]>Livejournal :31]]>  ]]>Мой мир :30]]>  ]]>Gmail :31]]>  Email :0  ]]>Скачать :29]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Антикризисное управление. Шпаргалка
Оценка   10 (1) 1
Язык книги: РусскийСтраниц: 5
Формат:

Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзаменам или зачетам и успешно их сдать.

Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :4]]>  ]]>В контакте :5]]>  ]]>Livejournal :6]]>  ]]>Мой мир :6]]>  ]]>Gmail :4]]>  Email :0  ]]>Скачать :5]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Менеджмент
Оценка   10 (1) 1
Серия: Шпаргалки
Год: 2007Язык книги: РусскийСтраниц: 5
Формат:

Информативные ответы на все вопросы курса «Менеджмент» в соответствии с Государственным образовательным стандартом.

Поделиться:   ]]>Facebook :39]]>  ]]>Twitter :31]]>  ]]>В контакте :28]]>  ]]>Livejournal :30]]>  ]]>Мой мир :29]]>  ]]>Gmail :32]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Гостиничный бизнес. Как достичь безупречного сервиса

Когда мы выбираем гостиницу, то в первую очередь обращаем внимание на архитектуру здания и великолепие интерьера. Однако уют и комфорт создаются стараниями обслуживающего персонала. Именно от этих людей зависит атмосфера вашего гостиничного предприятия и, естественно, – мнение, которое складывается у ваших клиентов. Неопрятный внешний вид горничной или невнимательность метрдотеля способны свести на нет все прилагаемые усилия, а ведь руководитель любого отеля стремится к тому, чтобы превратить его во «второй дом» для своих гостей, дом, который охотно рекомендуют друзьям и знакомым и в который с радостью возвращаются сами.

Так как же эффективно управлять персоналом отелей? Как мотивировать их на отличную работу? В ваших руках – второе издание книги. Здесь вы найдете новые методики тестирования персонала, а также практические рекомендации по отбору и комплектации штата. Рассмотрены и такие важные вопросы, как мотивация персонала, формирование его лояльности и приверженности.

Данная книга предназначена всем, кто связан с гостиничным бизнесом: владельцам отелей, менеджерам, а также сотрудникам кадровых служб.

Поделиться:   ]]>Facebook :36]]>  ]]>Twitter :33]]>  ]]>В контакте :29]]>  ]]>Livejournal :40]]>  ]]>Мой мир :34]]>  ]]>Gmail :36]]>  Email :0  ]]>Скачать :47]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Антикризисное управление: конспект лекций

Конспект лекций соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

Доступность и краткость изложения позволяют быстро и легко получить основные знания по предмету, подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.

Рассматриваются понятия экономических признаков на макро– и микроуровнях, принципы в тенденциях макро– и микроэкономики, признаки и порядок установления банкротства предприятий, стратегия и тактика антикризисного управления, ключевые факторы антикризисного управления, особое внимание уделено управлению персоналом кризисного предприятия.

Для студентов экономических вузов и колледжей, а также тех, кто самостоятельно изучает данный предмет.

Поделиться:   ]]>Facebook :35]]>  ]]>Twitter :30]]>  ]]>В контакте :31]]>  ]]>Livejournal :31]]>  ]]>Мой мир :28]]>  ]]>Gmail :32]]>  Email :0  ]]>Скачать :39]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Клиенты на всю жизнь
      
    Tuilinn 16 февраля 2015, 23:25
    оценила книгу на 10

    Слог у автора легкий, мысли интересные, подход любопытный))
    И хотя книгу можно отнести к категории "очередное западное полоскание мозгов", почитать её всё же стоит.
    Лично я не пожалела, что взяла её в руки.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Карл Сьюэлл — успешный бизнесмен, которому удалось поднять продажи до невиданных высот благодаря привлечению и удержанию покупателей.

Его книга являет собой практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу). Сьюэлл рекомендует всем делать ставку на постоянных клиентов, поскольку настрой на разовые продажи делает бизнес неустойчивым. И убедительно доказывает: чтобы удержать клиента, необходимо пересмотреть свои взгляды не только на обслуживание как таковое, но и на организацию работы, оплату труда, чистоту помещений, дизайн ландшафта и многие другие мелочи.

Книга будет полезна как тем, кто только начинает свой бизнес, так и тем, кто ищет пути его дальнейшего расширения.

Поделиться:   ]]>Facebook :8]]>  ]]>Twitter :7]]>  ]]>В контакте :9]]>  ]]>Livejournal :7]]>  ]]>Мой мир :7]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :6]]>  
{"o":null}
{"o":null}
iКона: Стив Джобс.
      
Комментарии
  (1)

Эта книга о самом поразительном человеке в современной истории бизнеса – Стиве Джобсе – великом предпринимателе эпохи высоких технологий, известном своим индивидуализмом, инакомыслием и бунтарским характером. Авторы подробно описали головокружительный взлет молодого человека, очень рано добившегося успеха, и последовавшее за этим стремительное падение, во время которого Стив был изгнан не только из Apple, но и из компьютерной индустрии вообще.

Эта книга приобрела скандальную известность еще на этапе ее подготовки к печати. Получив экземпляр рукописи для ознакомления, компания запретила продавать во всех магазинах Apple книги издательства Wiley&Son. Такая реакция не повлияла на желание издательства опубликовать это произведение.

Книга будет интересна тем, кто хочет узнать, как происходило формирование, становление и развитие современной эры цифровых технологий под влиянием самой значимой фигуры современности – человека, кардинально изменившего три отрасли – индустрию кино, музыки и компьютеров, – Стивена Джобса.

Поделиться:   ]]>Facebook :42]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :36]]>  ]]>Livejournal :36]]>  ]]>Мой мир :37]]>  ]]>Gmail :40]]>  Email :0  ]]>Скачать :35]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Эта странная жизнь
Оценка   9.71 (7) 3|3
Добавил(а): Мариза 1 декабря 2014, 18:17
      
    Марошка 23 апреля 2016, 12:50
    оценила книгу на 9

    "Подвига не было, но было больше, чем подвиг, — была хорошо прожитая жизнь."  


    Ирина Кири 25 октября 2015, 22:31
    оценила книгу на 9

    Есть чему поучиться.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)

Книга «Эта странная жизнь», впервые изданная в 1974 году (сразу тиражом в 100 000 экземпляров!), за почти сорок лет переиздавалась десятки раз, она переведена на несколько языков, в том числе английский и немецкий, и ее по праву считают родоначальницей и вдохновительницей современного тайм-менеджмента.

Эта книга вдохновила Глеба Архангельского на создание единственной в России компании, специализирующейся исключительно на тайм-менеджменте.

 

Александр Александрович Любищев (1890–1972) — энтомолог, специалист по одному из сложнейших подсемейств жуков-листоедов, так называемым земляным блошкам (Chrysomelidae: Alticinae), и защите растений. Известен благодаря своим работам более общего характера по применению математических методов в биологии, по общим проблемам биологической систематики, теории эволюции и философии.

Создал систему учета времени, которой пользовался в течение 56 лет (с 1916 по 1972 год). Собственно, он является основателем и разработчиком принципов постановки целей и учета времени, сегодня называемых тайм-менеджментом.

Владел несколькими языками: английским, немецким, итальянским, французским, причем первые два изучил в транспорте.

 

Даниил Александрович Гранин — классик отечественной литературы, писательская карьера которого началась в далеком 1949 году.

После окончания электротехнического факультета Ленинградского политехнического института работал инженером на Кировском заводе. Во время войны ушел на фронт, где воевал в танковых войсках. После войны работал в научно-исследовательском институте и Ленэнерго.

Когда писателю было 30 лет, журнал «Звезда» напечатал его рассказ «Вариант второй». Публике и критикам это произведение пришлось по вкусу. Второе произведение — «Спор сквозь океан» — было, наоборот, раскритиковано. Некоторое время Гранин совмещал науку и литературу. Однако позже науку пришлось оставить во имя литературы. Основное направление творчества — поэзия научно-технического прогресса. Гранин писал рассказы, повести, очерки, сценарии о том, что всегда было ему близко: об инженерах, научных работниках, ученых.

Автор более 30 книг, свыше десятка из них экранизированы. Лауреат зарубежных и отечественных литературных премий, дважды лауреат Государственной премии, лауреат премии «Большая книга» 2012 года. Создатель первого в стране Общества милосердия. Самые известные произведения: «Эта странная жизнь», «Мой лейтенант», «Блокадная книга», «Иду на грозу». Даниил Александрович живет и работает в Санкт-Петербурге.

 
Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :3]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Поделиться:   ]]>Facebook :27]]>  ]]>Twitter :29]]>  ]]>В контакте :28]]>  ]]>Livejournal :34]]>  ]]>Мой мир :31]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :37]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Трансформация бизнеса. Построение эффективной компании

Книга содержит набор практических рекомендаций, помогающих решить 10 главных проблем бизнеса. И не просто решить их, а еще и заработать деньги, приобрести авторитет у сотрудников и клиентов, а также получить дополнительное свободное время. Весь материал основан на российских реалиях. Авторы делятся работающими приемами, уже давшими отличные результаты их многочисленным ученикам в различных сферах бизнеса. В книге представлены готовые алгоритмы и схемы работы, которые ускоряют и облегчают внедрение новых приемов. Ознакомившись с изданием, вы сможете грамотно организовать бизнес-процессы и получать больше прибыли и удовольствия от своей работы. Книга адресована в первую очередь владельцам и управленцам.

Поделиться:   ]]>Facebook :37]]>  ]]>Twitter :40]]>  ]]>В контакте :31]]>  ]]>Livejournal :37]]>  ]]>Мой мир :38]]>  ]]>Gmail :36]]>  Email :0  ]]>Скачать :35]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Восьмой навык. Руководство пользователя

Книга Стивена Кови «Восьмой навык: От эффективности к величию» открыла людям дорогу к перспективам и огромным возможностям современного мира – Эпохи работника интеллектуального труда. Она помогает избавиться от боли и разочарований, сделать жизнь значимой и осмысленной и достичь подлинного величия. Цель книги «Восьмой навык: От эффективности к величию» – снабдить человека планом действий. Данное же руководство призвано помочь читателю реализовать этот план и сделать качественный скачок от эффективности к величию. Работа с ним потребует от читателя практической реализации навыков, задействует его интеллект и душу.

Работая с данным руководством, вы будете применять полученные знания на практике, делать заметки, выполнять тесты по самооценке и отвечать на вопросы, цель которых – подтолкнуть вас к размышлениям и дать возможность глубже понять прочитанное.

Поделиться:   ]]>Facebook :3]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Критическая цепь

Независимо от отрасли, компании, работающие в проектной среде, сталкиваются с одними и теми же нежелательными явлениями: исходные сроки, заложенные в план неточны; не хватает времени для завершения работ; нужные ресурсы часто недоступны; сотрудникам сложно устанавливать приоритеты между проектными и текущими процессными задачами; часто возникает превышение бюджета; весьма много изменений возникает на протяжении выполнения работ. Обычно, менеджеры компаний стараются устранить негативное влияние каждого из них по отдельности. Автор книги определил названные нежелательные явления как последствия ошибок, заложенных еще на этапе планирования. Четкая последовательность новых идей относительно планирования и контроля выполнения проектов, построенных на принципах Теории Ограничений Систем (ТОС), названных технологией Критической Цепи, позволит читателям продолжительности сроков выполнение проектов. Книга написана в форме увлекательного художественного романа, что позволяет быстро передать знание и понимание парадигмы Критической Цепи среди большого коллектива компании.

Книга «Критическая цепь» написана в форме увлекательного художественного романа, что позволяет быстро передать знание и понимание парадигмы Критической Цепи среди большого коллектива компании.

«Критическая цепь» — динамичный и захватывающий бизнес-роман Эли Голдратта, оказал на управление проектами такое же влияние, как и его другие книги — на управление производством, стратегическое управление и маркетинг. Его идеи радикально изменили представления об управлении организацией и практику управления по всему миру.

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 23 марта 2016, 12:30
      
    Кузнецов Евгений 9 июля 2017, 11:41
    оценил книгу на 9

    «Развивать сотрудников компании и помогать им расти - это так же правильно, как правильное питание или утренняя зарядка».
    Именно об этом в своей книге пишут авторы этой книги, Беверли Кей и Джулия Джулиони.
    Главные утверждения авторов книги:
    1. Развитие сотрудников, ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. 
    2. Все решения по развитию сотрудника должны совместно обсуждаться и приниматься менеджером и его подчиненным в ходе индивидуальных бесед, а не на основании субъективного мнения менеджера
    Казалось бы, что здесь нового? Ответ прост - ничего. Но тогда, почему многие об этом забывают или просто не делают? 
    В этой книге, авторы предлагают к рассмотрению, на мой взгляд, если не пошаговый алгоритм, то как минимум несколько инструментов, методик и видов обсуждения, которые помогут выявить менеджеру и его подчиненным их слабые и сильные стороны, прийти к понимаю того, как будет происходит развития рынка в дальнейшем, какие  новшества могут прийти в отрасль и какие навыки и умения специалистов будут востребованы, и уже на базе этого, составить корректный план индивидуального развития того или иного сотрудника.
    В книге много практических советов, примеров и шаблонов, которые превращают эту книгу фактически в настольную методичку любого менеджера, который заинтересован в развитии своей команды.
    Рекомендую к прочтению для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.
    Несколько цитат из этой книги: 
    - Карьерный рост сотрудников - об этом СТИМУЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ в бизнесе чаще всего забывают. Хотя именно менеджеры могут влиять на него
    - Когда речь заходит о роли менеджера в развитии персонала, самое ценное, чем вы можете поделиться с подчиненным - это БЕСЕДА
    - Способность сотрудников делать смелые и эффективные ШАГИ для достижения карьерных целей - прямо пропорциональна их САМОВОСПРИЯТИЮ.
    - Карьерный скалодром очень велик, он предлагает широкий выбор возможностей и почти неограниченное количество сочетаний в каждом направлении - на пути к пониманию каждым своих карьерных устремлений
    - Окольный путь не ограничивает круг возможностей
    - Менеджеры, умеющие ВИДЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ, ПРЕДВИДЯТ, создают и ОБСУЖДАЮТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, которые дают подчиненным шанс на развитие.
    - В наши дни границы между МЕНТОРСТВОМ и НЕТВОРКИНГОМ стираются. Добро пожаловать в мир МЕТВОРКИНГА.
    - 90% отличный ИДЕЙ карьерного роста НЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ.
    - Несколько минут БЕСЕДЫ помогут сотрудникам ЗАДУМАТЬСЯ6 сделать важные выводы, сообщить важную информацию и понять, как Применить новые знания и умения
    - КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МЕНЯЕТ МИР К ЛУЧШЕМУ


    Приятного чтения!

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Эта книга написана для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба. Она наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит задать своим сотрудникам. С помощью простых, но действенных приемов вы снизите текучесть персонала, повысите вовлеченность и эффективность работы всей команды.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
В поисках энергии: Ресурсные войны, новые технологии и будущее энергетики

Книга Дэниела Ергина была задумана как попытка разобраться в вопросах формирования энергетической картины мира и поговорить о проблемах современной энергетики.

Несмотря на невероятную сложность темы, книга написана простым и понятным языком и читается более чем просто увлекательно. К примеру, уже в предисловии к своей книге Дэниел Ергин предельно четко объясняет взаимосвязь между любым социальным кризисом в странах Персидского залива и мгновенным ростом цен на нефть во всем мире, а также рассказывает о том, какую политическую силу и выгоду дает той или иной стране доступ к источникам энергии, какие гарантии безопасности он обеспечивает и какую ответственность предполагает. Далее в книге рассматриваются такие вопросы, как:

• путь развития атомной энергетики после Второй мировой войны;

• особенности нефтяной карты мира, сформировавшейся после крушения Советского Союза;

• трансформация американского рынка природного газа в результате «сланцевого бума» Джорджа Митчелла;

• поиск новых источников энергии;

• значение возобновляемых источников энергии для глобальной экономики XXI века;

• взаимное влияние экологических проблем и энергетики.

Поделиться:   ]]>Facebook :36]]>  ]]>Twitter :35]]>  ]]>В контакте :34]]>  ]]>Livejournal :40]]>  ]]>Мой мир :36]]>  ]]>Gmail :36]]>  Email :0  ]]>Скачать :42]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
22
На странице
{"g":"sg293","rs":"5|1|0","hc":"1","o":25}
ЛитМир: бестселлеры месяца
Звезды и Лисы
Прощание с плейбоем
Лавр
Ветер. Книга 1
Умирай осознанно
Кожа: мифы и правда о самом большом органе
Погадай на жениха, ведьма!
Эмоционально-образная терапия каждый день
Авантюра