ЛитМир - Электронная Библиотека
ЛитМир: бестселлеры месяца
Эффект теломер: революционный подход к более молодой, здоровой и долгой жизни
Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости
Наследник. Проклятая кровь
Чего хотят мужчины
Кошачий король Гаваны
Инстинкт Зла. Вершитель
Хорошо быть тихоней
Немой крик
Возвращение
ЛитМир - Электронная Библиотека > Книги > Жанр "Корпоративная культура"
Комментарии   КОММЕНТАРИИ  595 486

Очень тяжёлая книга, сюжет абсолютно непредсказуемый, даже не ожидала.
Стоит того, чтобы ее прочесть!


сегодня, 0:18:08


Совсем молодым возможно и понравится, мне же было скучно, без оценки.


вчера, 23:28


Все хорошо закончилось, вот только Фреда жальsm259


вчера, 22:38


ожидала большего...но все таки не плохо, трудности связаны с переводом и немного непонятной политической линией, по моему совсем не интересной


вчера, 22:18

Блоги   БЛОГИ  29 493

С удовольствием прослушал аудиокнигу Калбазова К.Г.  «Фаворит». Аудиокнига- это очень удобно между сосредоточенными делами занять время.  Классическая книга, фильм требуют большей сосредоточенности, правда, фильм обкрадывает индивидуальное видение, фантазию, но дает конкретные картинки – нет худа без добра! А в этой аудиокниге ещё приятно отметить хорошее, проникновенное звуковое оформление.У каждого автора одни произведения лучше - другие хуже в зависимости от того насколько автор оказался увлечен темой, на сколько тема отвечает художественному видению, пониманию реальности и потребности дополнить её в соответствии представлениям автора. Увы, в наше рыночное время эти потребности довольно часто сводятся к заполнению ниши сбыта. Да, может быть профессионализм, но… художнику - занимать место маляра … хотя это в наше время просто бизнес… ничего личного, а честь - всего лишь категория для продаж.Эти слова по далеким ассоциациям от самой темы, формы, жанра книги: экшен, боевик, фэнтези, сюжета: герой – индивидуалист, победитель, все время приобретающий (как в «Робинзоне Крузо» во времена расцвета рынка).  Это рефлекс от времени, которое все более насыщенно… и школьники о Гоголе заявляют: скучно – больно протяжный… Но книга увлекает.Она написанная аккуратными отдельными эпизодами. В книге выражена мечта патриотизма о лучшем и не так уж сильно акцентируя на жестокостях и натурализмах. Книга профессионала, она выразительна и современна не только формой, жанром, но содержанием (герой – бизнесмен). Увы, многие авторы «попаденцев» предпочитают отправлять своих героев в ситуации прошлого толи в силу моды на обращение в прошлое, толи из-за опасения быть не понятыми, толи просто от ощущения опасного мрачного будущего, которое надвигается из-за существования современных форм общественного устройства, толи от ощущения недостаточной убежденности и информированности из-за отсутствия нужного уровня владения научными данными, идеями для осмысливания, художественного осмысливания реальности и собственной убежденности для предложения вариантов Нового будущего, а не перепевов прошлого. В этом смысле есть на кого ровняться: Жуль Верн, Станислав Лем, Александр Беляев. А художественное осмысливание - это указание не цели, а направления, которое может быть не востребовано из-за моды на общеустройство, моды на нравственность.Ведь мода – это проявления стремления быть первым в Коллективе индивидуумов по каким-то категориям, темам. Мода - это проявления Глубокого инстинкта защиты от окружающей среды путем объединения, но и предложения занять при этом более комфортного места. Этим пользуются «модельеры» не только одежды, но и специалисты по паблисити товаров, личностей, технологий, идей. При этом одна проблема: работа на рынок, на продажу – т. е. жизнь под управлением хаоса… И это печально, так как мощный способ защиты от хаоса окружающего – интеллект оказывается фактически подчинен этому самому хаосу. Но, более того, обращение к хаосу тенденциозно – как можно выгоднее, дешевле удовлетворить, удовлетворить самые первичные, самые простые потребности: размножения, защищенности от смерти, от голода, развлечения…, а потребности развития, интеллекта оказываются вторичными, что обрекает общество на звериный способ существования, который неизбежно приводит к стагнации вида, если не к вырождению и небытию… А чтобы преодолеть «моду» надо и Мужество, и Убежденность, и Силу Характера, Профессионализма.Хочется выразить Автору благодарность за труд и пожелать успехов. Надеюсь, что у Автора будут Значительные произведения.


16 октября 2019, 5:49

Настоящее: Валерия Станичук. Сама же из города Кемерово. Буду рада вашему мнению, деям и поддержке. Если можно, давайте критику в полной и обоснованной форме. Пока что  пишу на тему фэнтези и экшна, но всё может измениться. Надеюсь  с Вами  подружиться!


15 октября 2019, 11:06

Здравствуйте, если можете, добавьте пожалуйста книгу В постели с чужим мужем-автор Лариса Васильева и книгу Елены Сотниковой-В твоём плену 2 часть


12 октября 2019, 16:54

Добрый день, интересует школьные курс математики в учебниках с 1 по 11 классы. Не могу найти, у кого есть возможность как либо мне помочь? За ранее спасибо.


12 октября 2019, 11:16

Вообще Америка 60-х годов - это сложная тема. Становление нации уже прошло. Рабство отменили но чернокожих все еще прессуют и для них отдельные и кинотеатры и транспорт, школы и все такое. Много странно для нас и непонятного. Вроде как и понятно все но зачем не всегда и не для всех. Кстати тогже же процветал и куклуксклан и расовая сегменинтация в штатах. А вообще Америка 60-х со всеми ихними минусами в то время очень сильно вырвалась вперед. Расцвет был. Голливуд, огромные автомобили, небоскребы и тд. Америка расцветала. Тогда уже изобрели дапоксетин для продления полового акта. Книгу стоит прочесть пару раз. Мне с первого не сильно как то показалась. Но такое бывает


10 октября 2019, 13:03

{"type":"LastFive","o":5}
Ваше сообщение:
Деловая литература - Корпоративная культура
Mary Kay®:путь к успеху

 Сорок пять лет назад американка Мэри Кэй Эш открыла собственный маленький бизнес. Сегодня компания Магу Кау – гигантская косметическая империя с двухмиллиардным оборотом, действующая по принципу прямых продаж, объединяющая более 1,8 миллиона женщин-консультантов по всему миру. Хроника становления компании вошла в число двадцати «Самых известных историй делового мира», изданных журналом Forbes.

Эта книга – принципы ведения дел и постулаты корпоративной культуры, благодаря которым Мэри Кэй Эш неоднократно была названа одной из самых успешных женщин в американском бизнесе, вошла в список 25 наиболее влиятельных женщин Америки и даже удостоилась титула "Женщина века".

Книга рекомендуется собственникам бизнеса, менеджерам, начинающим предпринимателям, а также слушателям программ МВА.

Поделиться:   ]]>Facebook :48]]>  ]]>Twitter :44]]>  ]]>В контакте :43]]>  ]]>Livejournal :46]]>  ]]>Мой мир :45]]>  ]]>Gmail :47]]>  Email :0  ]]>Скачать :44]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тайм-менеджмент. Полный курс

Цитата:

« Время - единственный ресурс, которым обладают все без исключения. Разница только в том, как это время используется.» Глеб Архангельский 

  О чем книга

О самом ценном и при этом невосполнимом нашем ресурсе - времени. В погоне за успехом мы часто словно пробегаем мимо жизни, даже не замечая ее. Умение управлять временем дает важное преимущество - становится легче найти возможность для творчества, которое дает пищу нашей душе.   Почему книга достойна прочтения Это действительно полный курс, включающий все аспекты организации времени. Книга рассказывает не только об управлении рабочим временем, но и об эффективном отдыхе, целеполагании, планировании. Из книги вы узнаете и о личном, и о корпоративном тайм-менеджменте. Вы научитесь организовывать свое время как с помощью ежедневников, которые можете сделать сами, так и с помощью компьютерных программ. После каждой главы есть задания для закрепления навыков управления временем.   Для кого эта книга Для сотрудников компаний любого уровня, студентов - всех, кому дорого свое время. 

Поделиться:   ]]>Facebook :32]]>  ]]>Twitter :29]]>  ]]>В контакте :34]]>  ]]>Livejournal :30]]>  ]]>Мой мир :31]]>  ]]>Gmail :31]]>  Email :0  ]]>Скачать :33]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Витамины для ума
Оценка   9.78 (9) 8|1
Автор:
Язык книги: РусскийСтраниц: 31
      
    Gulnaz 88 29 января 2016, 17:25
    оценила книгу на 10

    Отличная книга, вдохновляет менять свою жизнь, добиваться своих целей. 


    d.yushkoff 25 сентября 2015, 10:03

    Лучшая мотивационная книга для того, чтобы учиться, развиваться на протяжении всей жизни, не останавливаться на достигнутом!


    жирнов андрей 9 августа 2013, 8:53

    почему я немогу скачать эту книгу??????сбой загрузки

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (3)
Формат:

Книга адресована бизнесменам и руководителям любых компаний, фирм, организаций. Она интересна и бизнесменам, и тем, кто только планирует заняться предпринимательством. Рекомендации Джима Рона применимы к компаниям любого масштаба - от транснациональных гигантов до мелких индивидуальных предприятий. Для их практического осуществления не требуется специальных знаний и навыков. Эти рекомендации универсальны. Они представлены в виде несложных действий, основанных на здравом смысле.

[litru_image]jr_seated_14201.jpg[/litru_image]

Поделиться:   ]]>Facebook :31]]>  ]]>Twitter :26]]>  ]]>В контакте :29]]>  ]]>Livejournal :38]]>  ]]>Мой мир :26]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :33]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Мастер словесной атаки
Оценка   9.5 (2) 2
Год: 2008Язык книги: РусскийСтраниц: 28
Книга закончена
      
Комментарии
  (1)

Речь, после поцелуя, самое простое и одновременно самое возбуждающее средство коммуникации, которым обладают люди. Почему же тогда мы используем ее столь непрофессионально? Эта книга покончит с традиционными, устаревшими правилами коммуникации. Она язвительно и провоцирующе рассматривает советы для различных ситуаций общения и предлагает актуальные, индивидуально выраженные правила для выступлений и переговоров, с помощью которых читатель активно разработает индивидуальные технологии представления своей речи перед публикой.

Поделиться:   ]]>Facebook :32]]>  ]]>Twitter :36]]>  ]]>В контакте :30]]>  ]]>Livejournal :40]]>  ]]>Мой мир :40]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :34]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Карпара Тифчик

«Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства». "Боярам в думе говорить не по написанному, дабы дурь каждого видна была". «На Москве и в городах носить платья, венгерские кафтаны, верхние длиною по подвязку, а исподние короче верхних, тем же подобием». «Торговля сахаром – дело исконно воровское, а посему жалованье положить им мизерное. Да по одному в год вешать, дабы другим неповадно было!» (Из нетленных указов царя-батюшки, Императора Всея Руси государя Петра I Великого) А, может, и врут лиходеи в интернете, и не писал государь указов сих. Но только вот народ российский на заповеди эти по сегодняшнюю пору ориентир держит – да не тот народ, что муку казенную кулями в закрома свои по темноте таскает; и не тот, что кумов да сватов на службе государевой пристроить норовит; и не тот, что по руководящему положению своему всё под юбку барышням из бухгалтерии да рекламы залезть дерзает – нет, не тот. Но тоже российский, и очень терпеливый. И весёлый при этом: до того весёлый, что сам себе терки офисные придумывает и планктоном дюжим себя величает, и приглашает всех великодушно на славный пятничный КОРПОРАТИВЧИК.

Поделиться:   ]]>Facebook :39]]>  ]]>Twitter :39]]>  ]]>В контакте :39]]>  ]]>Livejournal :44]]>  ]]>Мой мир :43]]>  ]]>Gmail :39]]>  Email :0  ]]>Скачать :46]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тайм-менеджмент на компьютере. Как управлять своим временем эффективно
Оценка   9 (1) 1
Добавила: Mafdet 17 марта 2016, 12:47
      
    Morrigan88 20 февраля 2018, 13:16
    оценила книгу на 9

    Таим-менеджмент это интересная наука, стоит почитать книгу.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:

Чрезмерная занятость, связанные с ней стрессы, влекущие малоэффективную работу, которая снова приводит к нехватке времени, — большинству из нас наверняка знаком этот замкнутый круг. Дефицит времени — основной признак современного мира, особенно мира делового. В режиме постоянного аврала живет большинство.

Поделиться:   ]]>Facebook :15]]>  ]]>Twitter :14]]>  ]]>В контакте :13]]>  ]]>Livejournal :14]]>  ]]>Мой мир :13]]>  ]]>Gmail :15]]>  Email :0  ]]>Скачать :16]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве
Оценка   7.5 (2) 2
Добавила: Алкмена 16 февраля 2016, 21:49
Год: 2005Язык книги: РусскийСтраниц: 15
Книга закончена
      
    sybaryta 6 мая 2017, 18:04
    оценила книгу на 5

    Полезным это сложно назвать.


    blanka 6 мая 2017, 17:33
    оценила книгу на 10

    Отличная книга, стоит прочесть каждому заинтересованному в своей карьере менеджера или будущего лидера.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (2)
Формат:
Книга Пять искушений руководителя относится к новому жанру — "бизнес-фикшн". В ней в форме притчи излагаются ключевые концепции лидерства. Патрик Ленсиони отказался от привычного стиля изложения материала — теоретической литературы много, все книги повторяют одна другую и давно всем наскучили. Автор вложил свои идеи в уста "живых" людей и превратил скучную лекцию в захватывающее повествование. Книга рассчитана на руководителей самого разного уровня — от президентов корпораций до скромных клерков, ведь каждому из нас в жизни приходится принимать важные решения, а значит, перефразируя Энди Уорхолла, можно сказать, что каждый из нас имеет право на свои 15 минут лидерства.
Поделиться:   ]]>Facebook :9]]>  ]]>Twitter :10]]>  ]]>В контакте :10]]>  ]]>Livejournal :11]]>  ]]>Мой мир :10]]>  ]]>Gmail :12]]>  Email :0  ]]>Скачать :10]]>  
{"o":null}
{"o":null}
ИКЕА изнутри (бизнес-кейс)

Бизнес-кейс «ИКЕА изнутри» представляет собой универсальный образовательный комплект, которым могут пользоваться как преподаватели, так и студенты экономических вузов. В комплекте есть все необходимое для работы преподавателя в аудитории, либо для самостоятельной работы студента дома.

В комплект входит:

• бизнес-кейс с вопросами к нему;

• теоретический материал, который помогает лучше ответить на вопросы кейса и выполнить поставленные задания;

• «правильные» ответы на вопросы кейса, которые показывают, как на самом деле следовало бы ответить на предложенные в кейсе вопросы.

Выполняя задания по кейсу, Вы можете их в итоге сравнить с предложенным правильным решением кейса, и сделать выводы о правильности собственного хода мыслей.

Метод кейсов (от англ. case-method, кейс-метод, кейс-стади, case-study, метод конкретных ситуаций, метод ситуационного анализа) – техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. Обучающиеся должны проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них. Кейсы базируются на реальном фактическом материале или же приближены к реальной ситуации.

Поделиться:   ]]>Facebook :25]]>  ]]>Twitter :25]]>  ]]>В контакте :27]]>  ]]>Livejournal :27]]>  ]]>Мой мир :27]]>  ]]>Gmail :26]]>  Email :0  ]]>Скачать :26]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Тим-билдинг своими руками
Оценка   6.5 (4) 4
Добавила: Alena595 Мосягина Алена 2 февраля 2013, 8:01
Формат:

Перед вами практическое пособие по организации корпоративных мероприятий с целью сплочения коллектива. Книга содержит пошаговые алгоритмы действий, секреты и нюансы создания тим-билдинга, включая механизмы, логистику, творческие элементы, риски. Детально рассмотрены разные аспекты задач, форматов, правил проведения, работа самих организаторов от подбора персонала до составления инструкций. В книге содержится подробное описание более ста упражнений и готовые сценарии разных форматов тим-билдинга в Приложениях. Книга понравится тем, кто хочет знать об организации мероприятий все - от начала до конца – где взять идеи, как составить программу, где набрать персонал, как смастерить реквизит и т.д. Книга – инструмент для реального воплощения в жизнь конкретных задач. Даже неискушенный читатель с ее помощью сможет организовать добротное мероприятие, которое поможет сплотить коллектив.

Поделиться:   ]]>Facebook :25]]>  ]]>Twitter :27]]>  ]]>В контакте :28]]>  ]]>Livejournal :25]]>  ]]>Мой мир :25]]>  ]]>Gmail :23]]>  Email :0  ]]>Скачать :31]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Менеджмент. Учебник
      
    Stali 20 июня 2014, 18:03
    оценил книгу на 7

    Книга очень скушна даже для учебника. Напоминает разросшуюся методичку.
    Если вы очень упорны - прочтите, многое узнаете. Изучается на Экономическом факультете МГУ.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)
Формат:
В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмеш а с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющемся окружении. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям п специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.  
Поделиться:   ]]>Facebook :35]]>  ]]>Twitter :31]]>  ]]>В контакте :35]]>  ]]>Livejournal :37]]>  ]]>Мой мир :35]]>  ]]>Gmail :39]]>  Email :0  ]]>Скачать :31]]>  
{"o":null}
{"o":null}
25-й час. Руководство по управлению временем
Оценка   5.5 (2) 1
Добавил(а): Desert 25 августа 2013, 11:34
      
    alecsi 18 января 2014, 20:19
    оценил(а) книгу на 1

    Не дочитала. Если вы обделены мозгами, одноклассники и др. соц. сети Ваша жизнь, то Вам сюда. Может эта книга и поможет Вам найти 25 час, отказавшись от этой привычки. Примеры подобраны плохо, буквально их воспринимать нельзя. С первых страниц сложилось впечатление, что автор круглый год всем родственникам копал картошку... Плохо, очень плохо.

    Перейти к комментариям
Комментарии
  (1)

Как все успеть и при этом наслаждаться жизнью? Это едва ли не главный вопрос практически каждого человека. Карманное руководство является сборником простых, но очень эффективных методов по управлению собственным временем и достижению целей. Авторы – одни из самых успешных бизнес-тренеров. Простые примеры из жизни позволят вам найти проблемы самоорганизации, а уникальные авторские наработки помогут их быстро устранить. Вы сможете избегать ненужных стрессовых ситуаций и жить более полной жизнью. Удобный формат позволит вам держать руководство всегда под рукой и применять авторские советы в повседневной жизни.

Всем, кто хочет максимально эффективно управлять своим временем, кто ставит перед собой цели и идет по пути к их осуществлению.

Поделиться:   ]]>Facebook :30]]>  ]]>Twitter :38]]>  ]]>В контакте :30]]>  ]]>Livejournal :30]]>  ]]>Мой мир :37]]>  ]]>Gmail :28]]>  Email :0  ]]>Скачать :29]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как сделать карьеру, или Психология общения на работе

Данная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересные и в то же время реально выполнимые советы по поводу того, как выгодно изменить свой социальный статус. Кроме того, издание подробно рассматривает психологический аспект карьерного вопроса и дает читателю ряд способов преодоления проблем, связанных с различными сторонами жизни, с которыми непременно столкнется человек, решивший покорить карьерную цитадель.

Книга рассчитана на массового читателя.

Поделиться:   ]]>Facebook :23]]>  ]]>Twitter :26]]>  ]]>В контакте :26]]>  ]]>Livejournal :26]]>  ]]>Мой мир :27]]>  ]]>Gmail :25]]>  Email :0  ]]>Скачать :26]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Оценка   3 (1) 1
Добавил: Vlad Islav 13 января 2015, 15:15
Автор:
Год: 2012Язык книги: РусскийСтраниц: 23
Формат:

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи!. Как хочется жить!.

Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!.

Об этом книга.

 

Поделиться:   ]]>Facebook :24]]>  ]]>Twitter :25]]>  ]]>В контакте :25]]>  ]]>Livejournal :29]]>  ]]>Мой мир :27]]>  ]]>Gmail :30]]>  Email :0  ]]>Скачать :27]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Приемы интеллектуальной и экономической самозащиты для всех (практические рекомендации)

В книге в доступной форме излагаются приемы интеллектуальной и экономической самозащиты людей в случае, если на них совершаются интеллектуальные и экономические нападения. Для закрепления навыков самозащиты в книге приводятся практические задания, ситуационные задачи и тесты. В книге даются практические советы и рекомендации, как надо действовать в случае указанных выше нападений на граждан. Книга предназначена для широкого круга читателей.

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Культура безопасности труда
Добавила: Mafdet 6 мая 2019, 13:38
Язык книги: РусскийСтраниц: 3
Формат:

Пока во всех авариях и случаях травматизма на производстве мы привычно виним пресловутый «человеческий фактор», у врачей не убавится работы, у страховых компаний – доходов, а у предприятий – убытков. Эту книгу написали опытнейшие управленцы и успешные практики-экспериментаторы. В книгу вошел их ценный опыт обеспечения производственной безопасности в России и за рубежом. Авторы предлагают отойти от привычной схемы – найти и наказать виноватого, а вместо этого задуматься о формировании культуры безопасности труда в компании. Ее главные составляющие – личный пример и участие лидера. Нужно вовремя выделять и внедрять ресурсы, вовлекать сотрудников и строить грамотную коммуникацию. Опираясь на лучшие международные практики, авторы рассказывают, как сделать шаг от пустых обещаний к реальному снижению травматизма на производстве.

Поделиться:   ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Философско-этические основы бизнеса
Добавила: Mafdet 10 апреля 2019, 10:35
Язык книги: РусскийСтраниц: 4
Формат:

Тема корпоративной социальной ответственности бизнеса актуальна в дискуссиях о путях развития общества. Однако далеко не все российские бизнесмены согласны с идеей корпоративной социальной ответственности. Беседы автора с руководителями ряда крупных российских компаний и частных банков показали, что они считают понятие КСО нонсенсом, полагая, что он отражает стремление государства «переложить» социальную ответственность на плечи частного капитала. В монографии сделана попытка осмыслить аспекты природы предпринимательства, философско-этических основ бизнеса и проблемы ответственности организации перед обществом.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :4]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
PR-поддержка внутренних изменений

Внутренний PR в коммерческой организации может быть мощным рычагом для собственников и руководителей в деле достижения целей бизнеса. В книге описан уникальный опыт внутреннего PR в крупной международной компании, приводится ряд кейсов по разрешению сложных ситуаций и поддержке непопулярных управленческих решений, предлагается концепция развития системы корпоративного PR. Но главная тематическая линия — возможности внутреннего PR как инструмента поддержки глобальных изменений в компании. Книга на 80% состоит из описания реальных ситуаций и примеров реагирования на них, и может выступить в роли пособия при решении ряда управленческих задач.

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Эволюция Haier. От убыточного завода до глобальной суперплатформы

Перед вами история Haier – компании-феномена. Ее руководитель Чжан Жуйминь сумел превратить умирающий завод холодильников в процветающую компанию с огромным ассортиментом и вывел китайские товары на высокий международный уровень. Он изучал и внедрял лучшие бизнес-идеи, не боялся менять мышление сотрудников и подходы к управлению. Эта история для всех, кто интересуется китайским бизнесом и менталитетом, лучшими бизнес-практиками и инновациями. Сегодня Haier – глобальная платформа для предпринимателей, лидер по инновациям и узнаваемый во всем мире бренд. Чжан Жуйминь – миллиардер, обладатель многочисленных наград, в том числе Thinkers50 и Йельской школы менеджмента. В 2014 и 2017 годах он входил в список величайших лидеров мира журнала Fortune. На русском языке публикуется впервые.

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :4]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

Поделиться:   ]]>Facebook :4]]>  ]]>Twitter :4]]>  ]]>В контакте :4]]>  ]]>Livejournal :4]]>  ]]>Мой мир :3]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :4]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Оригиналы

Придумать хорошую идею не так уж и трудно – гораздо сложнее выбрать лучшую из множества идей. Построить мощную корпоративную культуру нелегко – но гораздо труднее изменить ее, если она перестала соответствовать изменившимся обстоятельствам. Стоит дважды подумать, прежде чем открыто выступить с критикой начальства – но есть компании, где такая критика не только разрешена, но и поощряется. Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса и специалист по психологии менеджмента, рассказывает, каким образом люди с оригинальным мышлением могут преодолеть групповое мышление и круговую поруку, отличить излишний оптимизм от разумного риска – ив результате реализовать необычные идеи, способные изменить мир. Проводниками в этом путешествии станут аналитик ЦРУ, изменивший отношение разведчиков к работе с секретной информацией, сотрудница компании Apple, не побоявшаяся возражать самому Стиву Джобсу, и создатели телесериала, который сначала не понравился ни одному телевизионному начальнику – а потом стал самым популярным в мире.

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :2]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Методология календарно-сетевого и ресурсного планирования и управления в проектной организации

В настоящей методологии содержится описание методов и подходов к планированию, актуализации и контролю календарно-сетевых графиков проектно-изыскательских работ, а также управлению ресурсами. Приведены как общие подходы к календарно-сетевому и ресурсному планированию и управлению, так и специфические подходы и методы, применяемые в проектной организации.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Как сделать карьеру и стать эффективным руководителем

Эта книга рассказывает о том, как быстро и успешно продвигаться по карьерной лестнице, как получить первую руководящую должность и закрепиться в стане руководителей, как стать эффективным управленцем и заложить фундамент для дальнейшего карьерного роста, уже как руководителя более высокого ранга. В ней описаны все стадии прохождения вашей карьеры: от поиска работы до прочного становления вас, как руководителя, книга научит вас тому как правильно работать, на что обращать внимание и чего делать категорически не стоит. Как организовать работу, если вы уже являетесь руководителем.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :1]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Корпоративное управление как элемент глобального инкорпорирования

Книга посвящена анализу сущности корпоративного управления и корпораций, рассматриваются предпосылки возникновения, становление и отдельные аспекты функционирования системы корпоративного управления.Книга предназначена для членов советов директоров, управляющих, топ-менеджеров, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов, для всех интересующихся источниками возникновения и сущностью корпоративного управления.

Поделиться:   ]]>Facebook :2]]>  ]]>Twitter :2]]>  ]]>В контакте :2]]>  ]]>Livejournal :2]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :3]]>  Email :0  ]]>Скачать :2]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов

Почему люди не всегда следуют нормам и правилам, установленным в корпорации, почему совершают неэтичные поступки? Насколько среда и обстоятельства, власть и вознаграждение влияют на поведение человека, меняют его систему ценностей?

Деннис Джентилин, еще молодым выпускником университета оказавшийся в центре финансового скандала в крупнейшем банке Австралии, анализирует личный опыт, подкрепляя свои выводы результатами многочисленных научных психологических экспериментов. Таким образом, читатель получает исчерпывающее представление об общих истоках этических провалов в мире бизнеса.

Книга важна руководителям высшего звена и рядовым сотрудникам организации, а также всем, кого интересуют этические и психологические аспекты бизнеса.

Поделиться:   ]]>Facebook :1]]>  ]]>Twitter :1]]>  ]]>В контакте :1]]>  ]]>Livejournal :1]]>  ]]>Мой мир :2]]>  ]]>Gmail :1]]>  Email :0  ]]>Скачать :1]]>  
{"o":null}
{"o":null}
Деньги и власть. Как Goldman Sachs захватил власть в финансовом мире

На Уолл-стрит немало компаний, о которых стоило бы рассказать, но ни одна из них не вызывала столько зависти и пересудов, как Goldman Sachs. В истории Goldman Sachs немало загадок, но самая большая тайна в том, как банку удается год за годом – и в хорошие, и в плохие времена – получать огромную прибыль, не выдавая почти никому своих тайн. Еще не менее удивительная деталь – твердая уверенность ее сотрудников, что компания сможет преодолеть любые препятствия, что встают у нее на пути, и выйти с честью из любого скандала. В чем тут секрет? В мастерстве ее специалистов? В крепких связях с сильными мира сего? Или в уникальной корпоративной культуре, где все за одного, где главным провозглашают интересы клиента, а интересы фирмы отстаивают сильнее, чем собственные… Действительно ли Goldman Sachs лучше остальных? Похоже, что автор смог найти ответ на этот вопрос.

Поделиться:   ]]>Facebook :5]]>  ]]>Twitter :7]]>  ]]>В контакте :5]]>  ]]>Livejournal :7]]>  ]]>Мой мир :8]]>  ]]>Gmail :5]]>  Email :0  ]]>Скачать :7]]>  
{"o":null}
{"o":null}
1
2
3
...
5
На странице
{"g":"sg87","rs":"5|1|0","hc":"1","o":25}
ЛитМир: бестселлеры месяца
Утраченный символ
Офсайд 3
Тупак Шакур. Я один против целого мира
Наши против
Мир Тёмного солнца
Город драконов
250 дерзких советов писателю
На службе Его Величества
Все мы творения на день